federal greenGuide étape par étape révisé

Programme d’immigration au Canada atlantique

Coordonnez l’employeur désigné de l’Atlantique, l’établissement et l’approbation provinciale avec la demande fédérale de résidence permanente et toute option temporaire distincte de travail.

Révisé 2026-07-13Prochaine révision: 2026-08-13

Avant de commencer

  • Utilisez uniquement votre propre compte gouvernemental.
  • Ne partagez jamais vos identifiants gouvernementaux ou courriel.
  • Confirmez les frais, délais et listes au moment d’agir.

CONDITIONS CHANGEANTES

Les désignations d’employeur, processus d’approbation, contrôles de réception et options de travail temporaire peuvent changer. Vérifiez la province et IRCC avant chaque transfert.

GUIDE ÉTAPE PAR ÉTAPE RÉVISÉ

Responsabilités, résultats et contrôles

  1. 01
    RESPONSABLEEmployeur

    Confirmer la désignation de l’employeur

    L’employeur vérifie sa désignation actuelle dans la province atlantique et le demandeur conserve la preuve officielle de l’employeur et de la province avant de se fier à l’offre.

    Résultat attendu
    Une preuve actuelle d’employeur désigné.
    Point de contrôle
    La désignation s’applique à l’employeur et à la province indiqués et demeure active pour l’embauche prévue.
  2. 02
    RESPONSABLEEmployeur

    Finaliser les faits de l’offre admissible

    Préparez l’offre écrite avec l’employeur, la profession choisie hors FileNorth, les tâches, le salaire, le lieu, les heures, la durée et les données du demandeur exigés par le PCA.

    Résultat attendu
    Une offre d’emploi atlantique complète.
    Point de contrôle
    Les faits de l’offre correspondent aux soumissions provinciales et fédérales de l’employeur.
  3. 03
    RESPONSABLEDemandeur

    Préparer les preuves du candidat

    Préparez les faits de langue, études ou EDE, travail qualifié ou diplôme atlantique, passeport, statut, famille et fonds indiqués par les instructions actuelles.

    Résultat attendu
    Un ensemble de preuves du candidat lié à l’offre du PCA.
    Point de contrôle
    Chaque résultat à durée limitée est valide et aucun CNP/FEER ni verdict d’admissibilité n’a été généré par FileNorth.
  4. 04
    RESPONSABLEDemandeur

    Accomplir le plan d’établissement et l’approbation

    Accomplissez l’évaluation des besoins et le plan d’établissement, puis fournissez à l’employeur et à la province les faits requis pour l’approbation.

    Résultat attendu
    Un plan d’établissement et une confirmation de demande d’approbation.
    Point de contrôle
    Les dossiers d’établissement et d’approbation identifient le même demandeur, employeur, offre et famille.
  5. 05
    RESPONSABLEDemandeur

    Vérifier le certificat d’approbation

    Si la province approuve la demande, conservez le certificat et comparez le demandeur, l’employeur, la profession, la province, les conditions et la validité au dossier fédéral prévu.

    Résultat attendu
    Un certificat provincial d’approbation vérifié.
    Point de contrôle
    Le certificat demeure valide et n’accorde pas en soi la résidence permanente ou l’autorisation de travail.
  6. 06
    RESPONSABLEDemandeur

    Soumettre la demande fédérale du PCA

    Ouvrez la liste actuelle de RP du PCA, préparez l’approbation, l’offre, les preuves du candidat, de famille, police et examen médical, payez IRCC directement et soumettez dans le propre compte du demandeur.

    Résultat attendu
    Une soumission fédérale du PCA, un reçu et un accusé.
    Point de contrôle
    L’approbation et toutes les pièces à durée limitée sont valides à la date de soumission.
  7. 07
    RESPONSABLECanada

    Séparer le travail temporaire et la RP finale

    Si un permis temporaire optionnel est envisagé pendant le traitement de la RP, ouvrez et accomplissez cette démarche officielle distincte; répondez aux demandes fédérales de RP et suivez la décision finale.

    Résultat attendu
    Des dossiers distincts de travail temporaire ainsi que les demandes et la décision fédérales de RP.
    Point de contrôle
    Une soumission de RP ou une approbation n’est jamais consignée comme autorisation de travail et le permis temporaire n’est pas consigné comme approbation de RP.

SOMMAIRE DES PIÈCES

Ce que cette démarche organise

  • Préparez la preuve d’employeur désigné et l’offre, la langue, les études/EDE, le travail ou diplôme atlantique, le passeport, statut, famille et fonds, l’évaluation des besoins et le plan, la demande et le certificat d’approbation, la liste fédérale du PCA, les contrôles policiers/médicaux, reçus, accusé, demandes, tout dossier distinct de travail temporaire et la décision.

Questions fréquentes

Comment accomplir cette démarche? Quels documents et étapes faut-il? Combien cela coûte et combien de temps faut-il?

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